Indonesia kaya akan keberagaman budaya, suku, agama dan bahasa. Banyaknya perbedaan tidak menghalangi Indonesia untuk menjadi negara yang berdaulat. Meski demikian, masih saja banyak yang menganggap perbedaan itu hal yang sulit diterima, apalagi jika perbedaan tersebut sudah menyangkut identitas seseorang. Lantas bagaimana cara mewujudkan Indonesia inklusif?
Apa Itu Masyarakat Inklusif?
Inklusif berasal dari kata “inclusion” yang artinya mengajak masuk atau mengikutsertakan. Lawan katanya adalah ekslusif yang berasal dari kata “exclusion” artinya memisahkan atau mengeluarkan.
Dengan demikian masyarakat inklusif dapat diartikan sebagai masyarakat yang mampu menerima berbagai bentuk keberagaman dan perbedaan. Adapun yang dimaksud dengan berbagai bentuk perbedaan dan keberagaman diantaranya adalah keberagaman budaya, bahasa, gender, ras, suku bangsa, strata ekonomi, serta termasuk juga kemampuan fisik / mental yang selanjutnya kita sebut juga dengan disabilitas.
Stop Membeda-bedakan Penyandang Disabilitas
Tanggal 24 Agustus 2021 kemarin, saya berkesempatan mengikuti Live Streaming YouTube Ruang Publik KBR yang dipersembahkan oleh NLR Indonesia dengan tema Yang Muda yang Progresif, untuk Indonesia Inklusif.
Pada kesempatan tersebut saya jadi jadi tahu bahwa sebanyak 21.84 juta atau 8.26 persen penduduk Indonesia adalah penyandang disabilitas. Kenyataannya, penyandang disabilitas -termasuk orang yang pernah mengalami kusta (OYPMK) sebagai bagian dari kelompok disabilitas masih menghadapi kesulitan dalam upaya pemenuhan hak mereka, karena stigma dan hambatan dalam mengakses layanan umum dan layanan dasar.
Dalam acara taklshow tersebut juga hadir narasumber yaitu Widya Prasetyanti, Program Development & Quality Manager, NLR Indonesia dan Agustina Ciptarahayu, Founder & CEO PT. Botanina Hijau Indonesia.
Selama ini, stigma negatif tentang penyandang disabilitas dan OYMPK memang masih mengakar kuat di beberapa daerah. Oleh karena itu, melalui talkshow ini diharapkan dapat mengubah stigma negatif tersebut agar bisa mewujudkan Indonesia Inklusif.
Lantas Bagaimana Cara Mewujudkan Indonesia Inklusif?
Sebagai bagian dari masyarakat Indonesia, kita semua memiliki tanggung jawab agar bisa menerima perbedaan sehingga Indonesia inklusif dapat terwujudkan. Saat mengikuti Live Streaming Youtube Ruang Publik KBR, saya mendapatkan banyak insight terutama menaruh perhatian kepada teman-teman disabilitas.
Berikan ruang kepada teman penyandang disabilitas dan OYPMK
Saat mba Ines, pemandu acara tersebut menyebutkan NLR saya sangat penasaran dan ingin tahu tentang NLR. Ternyata, NLR adalah sebuah organisasi non-pemerintah yang didirikan Belanda pada tahun 1967 untuk menanggulangi kusta dan konsekwensinya di seluruh dunia dengan menggunakan pendekatan tiga zero, yaitu zero transmission (nihil penularan), zero disability (nihil disabilitas) dan zero exclusion (nihil eksekusi).
NLR tidak hanya eksis di Indonesia namun, juga ada di beberapa negara lainnya seperti Mozambique, India, Nepal, dan Brazil.
Adanya lembaga seperti NLR tentu saja memberikan ruang kepada teman-teman disabilitas dan OYMPK untuk mendapatkan hak yang sama. Sehingga dengan hadirnya lembaga seperti NLR maka saya yakin kita bisa mewujudkan masyarakat yang inklusif.
Dukung program NLR dalam mewujudkan Visi Misinya
NLR Indonesia yang merupakan LSM memiliki peran yang sangat penting terhadap disabilitas khususnya yang terkena kusta. Perlu kita ketahui bahwa orang yang terkena penyakit kusta bahkan terkucilkan oleh sebagian masyarakat karena adanya stigma negatif. Untuk itu NLR membentuk program agar bisa merangkul penyandang disabilitas dan OYMPK. Apa saja program mereka?
1. Hak ketenagakerjaan yang inklusif baik formal maupun kewirausahaan.
2. Pendampingan untuk anak dan remaja disabilitas dan kusta
3. Pemagangan inklusif dengan memberi kesempatan penderita disabilitas dan OYMPK untuk bekerja di kantor NLR.
4. Memberikan pelatihan kepada OYMPK untuk menjadi konselor yang handal bagi teman-teman sebayanya yang menderita kusta.
5. SUKA (Suara Untuk Kusta), yaitu upaya untuk penyadaran tentang kusta dengan mengkampanyekan lewat berbagai cara seperti mengadakan roadshow di kampus.
Perusahaan juga perlu memberikan ruang kepada penyandang disabilitas dan OYMPK
Tak banyak perusahaan yang menerima penyandang disabilitas dan OYMPK untuk bekerja. Namun, lain halnya dengan PT Botanina Hijau Indonesia yang memang memberikan ruang kepada penyandang disabilitas dan OYMPK untuk bekerja.
PT Botanina adalah perusahaan yang berdiri sejak 7 tahun yang lalu. Perusahaan ini bergerak dalam bidang health & beauty yang mempekerjakan karyawan disabilitas.
Saat mengikuti Live Streaming Youtube KBR, saya bisa mendengarkan langsung Founder & CEO PT. Botanina Hijau Indonesia, Agustina Ciptarahayu.
Dan saya sangat bangga dengan visi misi perusahaan Botanina ini yang mana ada kesempatan untuk penyandang disabilitas bekerja dan menunjukkan bakat serta skill mereka. Dengan demikian, hak yang diperoleh sama dengan masyarakat lainnya. Semoga perusahaan lain bisa mencontoh PT Botanina.
Penutup
Untuk mewujudkan masyarakat yang inklusif, memang harus ada keterbukaan akan perbedaan-perbedaan dalam lapisan masyarakat. Selalu berikan kesempatan kepada siapapun untuk bisa mendapatkan hak yang sama.
Nah teman-teman tetap bisa menonton tayangan ulang Live Streaming YouTube KBR di sini.
Demikian artikel mengenai cara mewujudkan Indonesia inklusif, semoga bermanfaat.
[…] sangatlah penting karena akan mengurangi penumpukan sampah dan dapat diolah menjadi sesuatu yang bernilai ekonomis terutama sampah jenis […]
Saya mulai paham tentang inklusif ini saat bikin event diy dengan Tenoon yang melihatkan teman tuli, sungguh ketinggalan jauh informasi terkait inklusi.
Tantangan sih ini untuk menghadapi perbedaan, tidak hanya terkait dengan teman-teman difabel, tetapi juga perbedaan lainnya. Jangankan di dalam masyarakat, kadang perbedaan di dalam keluarga saja butuh kepala dingin untuk menghadapinya, kan? Perbedaan pada akhirnya bukan untuk memecah belah sih, tapi malah harusnya saling melengkapi. Tapi lihat-lihat juga, perbedaannya apa dulu… hahaha
Setuju. Berikan kesempatan kepada siapapun untuk mendapatkan hak yang sama. Inilah kunci untuk mewujudkan Indonesia Inklusif. Semoga segera tercapai dan segala tantangan yang ada dapat dihadapi
Indonesia memang banyak yg belum bisa menerima perbedaan bahkan yang berbeda akan di cap negatif , semoga kedepannya stigma negatif terhadap perbedaan semakin hilang
Salut untuk PT Botanina Hijau yang peduli dan memberi ruang ekspresi bekerja dan menjadi sosok yang diterima pada pada disabilitas.se.oga makin sukses PT Botania Hijau. Juga menjadi kiblat perusahaan yg lain agar lebih memiliki hati untuk para disabilitas.
wow keren banget ya visi misi perusahaan Botanina ini, jarang loh perusahaan yang memberi kesempatan untuk penyandang disabilitas bekerja dan menunjukkan bakat serta skill mereka
Terimakasih sekali dengan perusahaan yang dengan kebijakannya masih menerima pegawai yang menyandang disabilitas.
Dan semoga semakin banyak perusahaan lain yang melakukan yang sama. Karena sahabat disabilitas ini sangat produktif dengan skills yang dimiliki.
Sayang banget, belum bisa ikutan love streamingnya mbk. Tapi dari ulasan ini sudah cukup utk memberikan gambaran utk harapan supaya masyarakat bisa menerima perbedaan, karena kita sama2 hidup berdampingan. Dan mereka penyayang disabilitas jga punya hak yg sama dg masyaallah
Penyandang disabilitas, termasuk orang yang kusta atau pun sudah sembuh, tak ada bedanya dengan kita. Mereka pun punya hak untuk bekerja sesuai dengan kemampuannya. Semoga semakin banyak ya yang peduli dengan hal ini. Supaya para penyandang disabilitas pun semakin banyak kesempatannya untuk bisa bekerja.
Indonesia sebagai negara yang isinya beragam budaya memang dibutuhkan masyarakat yang inklusif untuk bisa menerima perbedaan tersebut. Begitu pula terhadap penyandang disabilitas yang gak boleh membedakan mereka. Penyandang dusabilitas ini masih kesulitan dalam menerima pekerjaan apalagi di bidang tertentu, makanya diperlukan kerjasama dengan berbagai pihak untuk bisa menerima mereka juga
Wah keren nih ada perusahaan seperti PT. Botania Hijau Indonesia ini. Teman-teman penyandang disabilitas jadi punya kesempatan yang sama untuk mengembangkan skill mereka. Semoga semakin banyak perusahaan-perusahaan seperti ini yaa
Aku ikutan acala live youtube nya juga nih…keren emang acaranya jadi diingatkan akan sesuatu yang selama ini banyak yang lupa untuk memperdulikan …
Banyak yang bisa dipelajari dari Indonesia tercinta kita ya Mbak. Aku belum nanton jika tapi harus nih belajar juga, nanti buka youtube ah biar nggak kudet. Makasih rekomnya Mba.
Dibanding dulu, sekarang fasilitas disabilitas banyak. Di trotoar, fasilitas umum, toilet juga ada. Mungkin yang belum banyak adalah lapangan pekerjaan, ini yang harus lebih diperhatikan lagi karena banyaj disabilitas yang punya kreatifitas tinggi dan ide cemerlang
Alhamdulillah sekarang makin banyak yang menyerukan kehendak agar Indonesia bisa inklusif, di mana para difabel bisa hidup dengan tenang dengan damai, temasuk OPYMK.
Indonesia memang memiliki banyak sekali pulau, suku, dan budaya jadi banyak pula perbedaan budaya di setiap daerah. Setuju bangetlah kalau semua warga Indonesia memiliki hak yang sama. Jadi pengen nonton tayangan ulang live streaming di YouTube KBR setelah baca postingan ini.
semua warga mempunyai hak yang sama dalam mendapatkan pendidikan, pekerjaan, dan kesempatan lainnya yang bisa diraskan oleh masyarakat normal. Jadi sudah saatnya disabilitas dan juga OYPMK juga bisa maju dan tidak ada perbedaan ya.
Seneng banget karena lumayan banyak yg aware tentang Indonesia inklusif ini
semoga membawa kebaikan untuk banyak pihak, ya
Semangaattt!
Menarik banget nih, jadi pengen ikutan nonton tayangan live streamingnya.
Terlepas dengan adanya tantangan bagi perbedaan di masyarakat.
Saya salut, karena sekarang begitu banyak dan ramai yang membahas hal ini, semoga membawa perubahan dalam hal pemerataan kepada semua lapisan 🙂